Ich bringe Pflege in(s) Rollen
Durch Fokus auf den Skill- & Grade-Mix und ein gemeinsames Werteverständnis arbeiten Ihre Mitarbeitenden in ihren stärksten Rollen. Ihre Begeisterung dank erfüllender Tätigkeiten zeigt sich in Qualität, Bewohnerzufriedenheit und langfristiger Mitarbeiterbindung. Durch eine optimale RAI-NH-Nutzung erzielen Sie mit Ihrem Pflegeheim die Einnahmen, die Ihnen eine rentable Zukunft sichern.
Workshops für Führungs-kräfte und Organisationsent-wicklung
Wir erarbeiten zusammen Ihre klare Vision und verankern Ihre Werte nachhaltig für Ihr Pflegeheim.
Sie sind die Grundlage für eine positive und produktive Unternehmenskultur und begeisterte Mitarbeitende.
Optimierung Ihres RAI-NH
Das beinhaltet die Prüfung der RUG-Stufen, Schulung und Coaching der Pflegefachkräfte in der richtigen Anwendung des RAI-NH, Einführung einer effektiven Pflegedokumentation sowie Unterstützung bei Pflegetrainings und Tagesstrukturen (P2d).
Ihr Nutzen von meinem Coaching in RAI-NH:
Kostendeckende Pflegeleistungen: Umfassende Abbildung des Pflegeaufwands und dadurch korrekte Verrechnung der erbrachten Pflegeleistungen.
Nachhaltige Verankerung des Wissens: die Pflegekräfte befähigen, das RAI-NH korrekt anzuwenden
Sicherung der Qualität durch bedarfsgerechte und professionelle Pflege und steuern des Pflegeprozesses
Einführung des zukunftsweisenden Skill- and Grade-Mixes
Ein ausgewogener Mix an qualifizierten Pflegefachkräften garantiert eine bedarfsgerechte und qualitätsorientierte Pflege. Ich schärfe die Rollenprofile und schaffe klare Rollenverständnisse.
Das bringt Ihnen ein smarter Rollenmix:
Attraktive Arbeitsplätze
Reduktion der Personalfluktuation und dadurch Kostensenkung bei Rekrutierung von Personal
Effiziente Abläufe durch optimale Aufgabenverteilung
Optimierte Personalkosten
Qualität und Risikominimierung durch qualifiziertes Personal
Jetzt ist die richtige Zeit umzudenken!
Die Modelle der Vergangenheit haben ausgedient. Die aktuellen Probleme sind akut:
Kostendruck
Mangel an Pflegepersonal
Unzufriedene Mitarbeitende
Mangelhafte Qualität der Langzeitpflege
Steigende Ansprüche an Pflege und Betreuung von multimorbiden Betagten und ihren Angehörigen
Unerfahrene Führungskräfte
Ich unterstütze Sie dabei, ihre Langzeitpflege-Institution kosteneffizient zu gestalten und fit für die Zukunft zu machen. Rentable stationäre Langzeitpflege durch effiziente und kostendeckende Prozesse sind ausschlaggebend.
Mehr als doppelt so viele Betagte bis 2030
Die Babyboom-Generation wird alt: Der Anteil Personen ab 65 Jahren steigt bis ins Jahr 2050 um über 63% (Quelle: BFS 2020). Hinzu kommt, dass die Lebenserwartung zunimmt. Dadurch erhöht sich die Zahl an mehrfach erkrankten, pflegebedürftigen betagten Menschen massiv. Die Bedeutung der Langzeitpflege steigt.
Die zusätzlichen Herausforderungen für die Pflegeheime liegen auf der Hand: Der Platzbedarf wird schlagartig steigen. Bei der Pflege ist Spezialisierung und Diversifizierung gefragt, um die multimorbiden betagten Menschen bedarfsgerecht und würdig zu pflegen. Nur gesunde Langzeitpflege-Einrichtungen sind diesen Herausforderungen gewachsen.
Höchste Zeit, die Weichen für die Zukunft Ihres Pflegeheims zu stellen!
«Die Arbeit von Daniela Burger als ausgewiesene Expertin im RAI-NH ist ein Gewinn für unsere BewohnerInnen, die Pflegenden und die Institution.»
Andreas Bucher
Stv. CEO Thurvita AG, Wil