Meine Vision
Eine nachhaltige, rentable, stationäre Langzeitpflege, die pflegebedürftigen Betagten eine würdevolle Oase bietet und den Pflegenden einen attraktiven Arbeitsplatz.
«In einem rentablen Pflegeheim sind auch die Nebenrollen mit Stars besetzt!»
Daniela Burger
Möchte ich mir einen Film anschauen, so hilft es mir, wenn die Menschen darin mich inspirieren und begeistern.
Das ist bei Filmen so und im echten Leben erst recht!
Menschen, die uns begeistern, entfachen in uns das Feuer eigener Begeisterung.
Hier (m)ein Erfolgstipp für Sie:
Setzen Sie Ihre Mitarbeitenden ins Rampenlicht und schneidern Sie ihnen ihre Traumrolle auf den Leib – Sie werden sehen, was das im positivsten Sinne ermöglichen wird!
Was ich tue
Ich bringe Pflege in(s) Rollen und steigere mit RAI-NH die Finanzen Ihres Pflegeheims.
Was Sie davon haben
Durch Fokus auf den Skill&Grade-Mix und ein gemeinsames Werteverständnis arbeiten Ihre Mitarbeitenden in ihren stärksten Rollen. Ihre Begeisterung dank erfüllender Tätigkeiten zeigt sich in Qualität, Bewohnerzufriedenheit und langfristiger Mitarbeiterbindung. Durch eine optimale RAI-NH-Nutzung erziehlen Sie mit Ihrem Pflegeheim die Einnahmen, die Ihnen eine rentable Zukunft sichern.
Was Sie tun können
Planen Sie schon heute Ihre rentable Zukunft fest ein – mit begeisterten Mitarbeitenden, die in ihren stärksten Rollen zu den Stars Ihrer Institution werden.
Kontaktieren Sie mich noch heute und lassen Sie uns in einem Erstgespräch über Ihre Vision und den massgeschneiderten Weg dorthin sprechen!
«Wenn begeisterte Mitarbeitende Bewohnende begeistern, begeistern begeisterte Bewohnende begeisterte Mitarbeitende.»
Daniela Burger
Warum eine Zusammenarbeit Sinn macht
Unser gemeinsames Ziel ist eine stationäre Langzeitpflege, die weg kommt vom unrentablen Prinzip «Alle machen alles» und sich wandelt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für qualifizierte Pflegefachpersonen mit Know-how und Herz.
Pflegende in ihren stärksten Rollen!
Mein einzigartiger kombinierter Hintergrund aus Betriebswirtschaft und Pflege ist der Schlüssel für die Findung massgeschneiderter Lösungen.
Als Organisationsentwicklerin mit gutem Draht zu Menschen ist eine meiner Stärken das Dolmetschen: Ich bringe die Sprache von Pflege und Management auf einen gemeinsamen Nenner. Nur wenn alle am gleichen Strang ziehen, geht es vorwärts.
Ich bin kreativ, intuitiv und denke out of the box. Meine Begeisterung wirkt ansteckend und motiviert zum Umsetzen. Warten Sie nicht länger auf Rettung. Sie haben sie gefunden.
Ich bringe Pflege in(s) Rollen
Ich unterstütze Sie dabei, ihre Langzeitpflegeinstitution zum Erfolg zu führen: mit kreativen Ansätzen, nachhaltiger Verankerung und ganz viel Menschlichkeit.
Organisationsentwicklung - Wertverständnis und Leadership
Skill- and Grade - Mix für Mitarbeitende in ihren stärksten Rollen
RAI-NH
für Finanzen im Einklang
«Dank Daniela Burgers Anregungen hatten wir schon nach kurzer Zeit etliche Aha-Erlebnisse, die uns als Institution weiterbringen.»
Christina Ming
Leiterin Pflege und Betreuung, Pflegeheim Sennhof AG, Vordemwald